如何很中立的评价领导

如果和领导不是水火不容，尽量说好话吧，现在的考核多是走形式，走过场，你实实在在的反映问题，在酒桌上领导就会知道了，再说你人微言轻，解决不了实际问题，还不如干好本职工作，和领导保持良好的关系，对自己、对公司都有好处。