组织变革的过程包括哪三个阶段

组织变革（Organizational Change）是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。共有三个阶段：

1、解冻阶段：改革前的心理准备阶段。

2、变革阶段：变革过程中的行为转换阶段。

3、再冻结阶段：变革后的强化阶段。

组织变革的三个阶段:

1、思想准备阶段。

2、经营组织改进阶段。

3、巩固强化阶段。

4、调整改进阶段