选育管用还是育选管用

是育选管用

进一步优化干部育选管用工作，不再是“选育管用”，若是组工干部没有经过认真学习和深入分析，不理解“题意”就“动笔”，难免会“下笔千里，离题万里”。

育选管用工作

一是精挑细选，储备年轻干部。

二是精准培育，提升能力素质。

三是从严管理，促进干部成长。

四是择优选用，激励担当作为。