麦格雷戈x - y理论具体内容是

X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。

一、X理论主要观点是：

人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避绝大多数人没有雄心壮志，怕负责任，宁可被领导骂

多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁，使他们为达到组织目标而努力

激励只在生理和安全需要层次上起作用，而绝大多数人只有极少的创造力。

二、Y理论的主要观点是：

一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能

多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会

能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法

激励在需要的各个层次上都起作用，而想象力和创造力是人类广泛具有的。